ストレスの多い就職の面接-ストレスの多い面接とは何ですか？?
ストレスの多いインタビューを首尾よく合格する方法? Lady-Magazineを読む.COM、ストレスの多いインタビューから何を期待できますか. ストレスの多い面接の近似問題を学び、ストレスの多いインタビューの準備をしてください。
誰もが働くように手配した、最も収益性の高い側面からのリーダーシップに自分自身を提出しようとします。. 当然のことながら、すべての欠点、以前の仕事の障害、および予定資格の欠如は、魅力、才能の塊および欲求によって慎重に偽装されています «1日25時間会社の利益のために働く».
参照： 許可されてはいけないインタビューに関する典型的なエラー.
そのような場合、衝撃的なインタビューの方法は発明された、またはそれを呼び出すための慣習的な面接、ストレスの多いインタビュー.
そのような面接が基づく原則 – 候補、衝撃的および予期せぬ質問、失礼、怠慢などの挑発.
ストレスの多いインタビューの主な仕事 – 極端な状況での人間の行動の検証.
ストレスインタビューを渡す方法あなたがそれについて知る必要があるものに成功しました?
- 誰も自分の短所を自発的に話すことはできません. ストレスインタビュー 候補者についてより完全で正しい意見を守る能力. インタビューの過程で突然ドアを直接出すことも、前の作業で就業日を説明することを忘れないでください。. 覚えておいて、驚きはあなたの心理的な強さと本当の経験に関するチェックです。.
- 任命された時間にオフィスに到着すると、 私はちょうど会議に遅刻するだけでなく、かなり長い間待つことができます. その後、もちろん、彼らは謝罪をもたらし、質問を受けて放棄することはできません。 «最後の作業以来、それは無能になった?», «なぜ抱きしめ – 責任は怖いです?» そしてPr。. この行動を正常に候補者にすると、ドアを叩いて去る. このようにして候補者がその所持と反応を突然チェックすることを知っていない限り «プレス».
- ほとんどの場合、ストレスインタビュー «ラッキー» その候補者, その職業はストレスや異常な状況に直接関係しています。. たとえば、マネージャー、ジャーナリストなどです。. «さて、あなたが私たちを提供するものを見ましょう», 採用者があなたの履歴書をスクロールさせると言います. その後この履歴書 «偶発的に» 一杯のコーヒーがあり、あなたはあなたを再登録するように頼まれます «偉業と成果» 5枚上. 精神的に笑顔で落ち着いてください – 彼らはあなたの露出を再びチェックします. 恐ろしいまたは率直に不適切な質問がある限りで – あなた自身が正確にそして尊厳を持って. ガラス、失礼、スプラッシュ唾液から水の顔に人員の人をこぼす必要はありません.
- あなたは以前の仕事からのあなたの解雇の理由に興味がありますか? 個人的および職業的成長の機会がないことを教えてください. 尋ねる – あなたがあなた自身の上司を掛けたいという願望がない場合? キャリアの成長が興味があることを説明していますが、同様の方法はあなたの尊厳を下回っています。.
- 残念ながら、個々の企業では全然行われています 野生の護従方法候補者. たとえば、髪型を変更するか、あなたの水のボトルをノックする必要があるかもしれません. Rudeness otを区別する «メソッド» あなたはあなた自身のフレームと行動の境界の助けを借りてしかできない. あなたがカテゴリーに要件に同意しない場合、そして人事検索方法はあなたが不条理で受け入れられないように見えます、この空室はそのような被害者の価値があるかどうか?
- 私生活に関する質問 （そして時々率直に親密な）は、部外者のために通常閉鎖されているテーマを指す. 質問の準備をする – «君はゲイです? 番号? そしてあなたは言うことができません..», «あまり試してはいけません?», «インタビューで、あなたはまたパッシブです。?» そしてPr。. そのような質問に対するその反応を前もって決定してください。. あなたはまったく完全に答えないでください. 好ましくは丁寧で厳しい文言を伴う «私の個人的な人生は私だけに関係します», そしてカムスカヤではありません – «はい、あなたは行きました!».
- という事実のために準備される リクルーターは素早く会話のトーンを変えます、率直に失礼になることができます, 説明を必要とします «ほこりの多い要約» そして通常の設定でできるようにするアクションを実行する «鯛を与える». 参照： 履歴書を作る方法?
- ストレスリクルーター技術の1つ – 彼らのトリッキーな午後の質問の不一致. たとえば、最初にあなたがあなたがオープンアームで待っているこの会社で、次の質問があると決心した理由についてあなたに尋ねるでしょう、そして次の質問は – «あなたは私たちの大統領についてどう思いますか？? 正直なところに対応する!». または «同じ場所で何をしましたか?», その後 – «あなたの辞書は何ですか? あなたは路上で育てられました?». これはあなたの考えの動員の速度についてあなたを検証するために行われます。. プロのものは、即座にどんな雰囲気もまたいずれかで、最も重要な質問でさえも即座に答えることができます。.
- «素敵なフレーム» と «Satrap Managed». また、採用者の心理的方法の1つ. あなたは職員と話すのがうれしいです、そしてすでにあなたがあなたの足と手で仕事をするために連れて行かれた99パーセント、完全に魅了されています. 突然、オフィスはあなたの履歴書を見たオフィスにやってきて、上記のすべての技術を適用し始めます。. 頭が不均衡な精神を持つ独裁者と同じになる可能性がありますが、これはストレスの多いインタビュープログラムの一部です。. 読む： 部下に叫んだのかどうするか?
- ストレスインタビューの目標の1つは、嘘をついてあなたを捕まえることです。. たとえば、あなたがあなたのスキルとあなたの仕事の成功に関する情報をチェックするときの場合は、単に不可能です。. このような場合、トリミングの問題による爆撃は避けることができません.
- ストレスインタビューの方法における誤った行動 さまざまな方法で表現することができます：失礼と失礼で、2~3時間の間にあなたに遅れて、40分の議事録を遅らせるでしょう。. あなたがあなたの才能について話す限り、採用担当者はあくびになり、レイアウトします «コシンクク» またはあなたに関連していない可愛い. また、すべてのインタビューのための単語ではなく、または毎分中断するのは損傷を受けることもできません。. 1つの目標はあなたを自分の外にすることです. あなたの行動は状況に頼るべきですが、慎重に落ち着いたトーン. たとえば、あなたが無視して無視した場合、あなたは求人を話す方法を見つけなければなりません. これはあなたの能力テストです。 «顧客をスライドさせる». 失礼な場合は、質問に答えることができます «正面から» – «あなたは私をストレスの抵抗のためにチェックします? それは不要です».
- あなたのインタビューを通してあなたに専門家主義の料金によって行われた場合 そしてあらゆる方法であなたの場所を指定しようとします «Plintusのために», なぜなら自分自身を正当化してに与えないでください «GNUSの断念». 持続的かつ見苦しいと説得力がある. 会話の最後に、あなたは間違った求人への引数を簡単かつ自信を持って確認することができます.
- 非標準のタスクと質問. あなたが部門の頭の位置を目指しているなら、あなたがあなたのためにチェックされるもののために準備されています «誇りと誇りの». 自分自身を淹せることなくコーヒーを醸造することなく、誰も好きではないスノーやプライド. そして、深刻なリーダーがトルコを販売する方法について深刻な候補に尋ねると、それはリーダーシップの奇妙なユーモアの感覚ではなく、チェックされているということです。. またはあなたが尋ねても «穴パンチを売る». ここであなたはすべてのあなたの負担をかけなければなりません «創造性» そして彼がこの穴なしで彼の日を伸ばしないという頭を納得させる. そして終わります «広告キャンペーン» フレーズになることができます – «だから何人の穴が運ばれています?».
- 覚えておいてください, 穏やかで風化したほど、あなたはトリッキーな質問に答えて、より多くのトリックは次のようになるでしょう. Recruiterはあなたと反対するすべての単語にしがみついています. さらに、それは率直に不快であり、状況自体になるでしょう «尋問». ストレスインタビューはあなたが自分自身さえ聞こえないロビーに直接過ごすことができます. または他の従業員の存在下であなたは屈辱的でけいれんをしたように感じる. あるいは、あなたがカテゴリ的にアルコールを飲む必要がないレストランでは、10皿、チャンバーでダイビングする必要がない. 最大コーヒーカップ（茶）.
あなたが彼らがストレスインタビューにぶつかったことを理解しているならば, 負けるな. 自然に、ユーモアによって守られている（それを過剰にしない）、スメンターを見せて、心に面接しないでください（あなたは2番目に去ることができます）、あなたが望まないならば答えないでください、そして大統領候補者からの例を持ってください – 絶対的な自信、少しの非公開と皮肉、そして才能 – インタビュアーの対応を催眠術の対応, 同時に本質的に何も言わずに.
