あなたのキャリアと家族のために合併症なしであなたの夫と一緒に働く方法?

夫と妻が一緒に仕事をして – それは良い、または悪い? Lady-Magazineを読む.夫と働く可能性のある問題. ヒント、キャリアと家族のための合併症のない彼女の夫と働く方法

夫との共同事業、共通の原因、あるいはただ一つの会社で働く – 配偶者が共和国がまったく時計をまとめて、最初に仕事で、そして家で. これはどのように関係に影響しますか? 家族に偏見せずに配偶者と協力することは可能ですか?

彼女の夫と仕事をする – 利点

一緒に愛する人と一緒に働いています – 夢. トピックに関する経験はありません – 彼が遅れている場所では、そのテーブル、ランチブレイク – 一緒に、家が一緒になって. ホラーのもう一人は鞭打ちます – «夫と? 仕事? 一度もない!». 彼の配偶者と一緒に働くことに本当に前向きな瞬間はありますか?

• 相互支援. 仕事に問題がありました? 上司と連結された? 注文を終える時間がありません? レポートにコミットしました? だから彼、救い主の近く. 常に助けて支援します.
• 自信. あなたの背中のために理論的な人がいるとき（そこで家でどこかにある）、しかし実際にそれはあなたがより自信を持っていると感じることを可能にします.
• 職場の夫と妻全体を知覚する. だから誰かが真剣にあえてあえてになる可能性は低いです «ひどい» 最愛の半分の場合 – つまり、興味を引くことはほとんど除外されています. 実際、女性側からの姿：配偶者の視力の下にあると感じるために、それはうまくいきません.
• 理解. 一緒に働くとき、妻は常にイベントを知っています. そして私の夫は自分自身を絞る必要はありません – «私たちは鳥を持っています、上司は怒っている、気分はいいえ», 妻はそれについて知っているからです.
• 家族の予算の節約 交通費について.
• 仕事に対するより深刻な態度. 当局のために夫婦に «経験付き» 職場では巨大なプラスです.
• あなたは私の配偶者と企業の党に来ることができます, 静かにリラックス、ダンス、ドリンクシャンパン – 夫は、彼が飲んだら、それがあまり鈍くないことを確認し、そして家に安全で安全であることを確認します.
• 共同作業配偶者のために働いた後にレイアウトする – 通常の現象. 新時に温かい夕食の中で、少なくとも真夜中に仕事から戻ることができず、疑いの理由はありません。.

夫と妻が一緒に働くときに起こり得る問題?

残念ながら、彼の配偶者と一緒に働くことの欠陥. 多くは仕事の形に依存していますが. 例えば, 企業を共有する より多くの利点を担う 一つの会社の共同活動 «叔父» – もっとごとに. フォームについて «夫（妻）=チーフ» そしてあなたは話す必要はありません.

だから、コラボレーションのマイザース：

• 配偶者の権限、高い（潜在意識のレベルで）彼の魅力に高い. 仕事での成功と障害は、両方とも、どちらの危機や失敗した時期も、配偶者の目の中で夫の権限を低下させる. その結果 – 性的魅力のそれに還元されました.
• 両方の配偶者が会社に働いている場合, キャリアラダーの競争は除外されていません。. と顔の友達 «段階的» そして彼らは肘で吹くことはありそうもないが、煩わしさ、不満、そして憤りの感覚が提供されます.
• 仕事であなたの感情を隠すことはほとんど不可能です。. 配偶者が口論のある場合、それはすべてに見えるでしょう. しかし主な問題はこれにはありません. ホーム口論の後、口論者が些細な場合には、個別に働く配偶者が就業日のために稼働しています。. 一緒に働くとき、追求された配偶者は一緒になることを余儀なくされています. その結果、刺激が増加し、パフォーマンスが低下すると、関係の明確化が始まります – 口論は深刻な紛争に成長します.
• 通常、個人的な関係に関する作業に適用されないようにします。. しかし、この場合、配偶者自身、そしてあなたのもの 関係 – 手のひらのように. 織布と刺青の理由となることが多い.
• チームが配偶者を1つ全体として認識することを考えると、そのリスクがあります。 Mushes夫は妻に譲渡されます （およびその逆）.
• 女性がチームに支配されている場合, 嫉妬しない. 夫が仕事に行くときの一つのことであり、妻は誰と彼がどのようにコミュニケーションをとっていて、そしてかなり別のコミュニケーションを見ていない – 妻が彼の配偶者を見ることを余儀なくされたとき «激怒» 未婚の同僚.
• 一緒にいる定数は深刻なテストです 最も強いカップルでも. 仕事 «別々に» – これは離れて退屈させなければならない機会です。. 一緒に働くとき、それは仕事を変えること、または一時的に歩道を別々に変えるという考えです。.
• 新婚夫婦はまとめて、すべてより重いです. あなたのお気に入りがとても近いときに抑制するのは難しいです、そして彼の情熱のある時代の時代を完全なスイング中. はい、同僚の当局はそれを好きになる可能性は低いです.
• 配偶者の仕事が顧客と密接に通信している場合, あなたが魅力的である必要があるのは、長い間夫はこの緊張に耐えられません. それはそれほど微笑んでいなかった、それは私の手を揺れすぎた – けがくすることは離れていません.
• 最高夫または配偶者 – ボス – 最も難しいバージョン. 結局のところ、彼の後半で、頭は他の労働者と同様に尋ねなければなりません. それ自体で、公開する «fl fl» タイムリーに委託された注文のために、二重屈辱を彼の最愛の半分. はい、そして配偶者の上司からの横取りは恩恵を受けません – 同僚は歯を握り始め、あなたを取るでしょう «目と耳» 頭.
• 一緒に働くのはそれほど難しくありません 解散する途中または離婚への道にあるカップル. あなたの関係の中でポップ根が根付いている人の前で汚れの顔に落ちないでください – これは才能です. 原則として、誰かが拒否しなければなりません.
• 仕事の後のすべてのコミュニケーション、一方向または他の方法は仕事で問題に降ります. まれなパラメータは、そのアパートのしきい値の後ろに働く瞬間を残すことができました.
• 配偶者が別の配偶者の主任者がいる状況で, 問題があり、プロモーションがあります. 増加が偶数でもない場合 – これは深刻な気分につながるでしょう、それは家族の生活に気づくでしょう. 増加が発生した場合、それは同僚によって知覚されます – それは密接な関係の結果としてです.

心理学者のヒント – 仕事や家族のための合併症なしで彼女の夫と働く方法

彼らの曜日の終わりの前に…そして自宅でそして仕事で. そしてそれは一般的な原因が近づくべきであり、反対に完全に起こるべきであるようです. 見える お互いからの疲労、刺激はコピーされます. そして夕方に彼はあなたの隣に時間が費やされ、車を修理するためにガレージに走っています.

配偶者と協力して関係を保存する方法?

• 可能であれば、定期的に別々に家に戻ります. たとえば、ガールフレンドに仕事をしたり、買い物や買い物をしてから友達に書くことができます. 少なくとも1日に1日が互いに休んでいるはずです.
• 壁の外の仕事について話すことを避けてください – 家にいない、故務の瞬間を議論する途中ではありません. もちろん、夕食のための議論の議論の致命的なことは何もない. しかしある日、仕事に加えて、会話のための共同トピックを持っていません。.
• 週末には、必ず休憩を取ってください。, 買い物や将来の旅行を計画してください、家族の出発を抱えてお願いします。 «光の中で».
• 職場であなたの役割を明確に分けてください。. それはあなたのアパートにあります彼はあなたが過ごし、コーヒーを作る、後悔し、抱擁にキスをするのが好きな人です. 仕事で、彼はあなたの同僚（または上司）です. あなたが妻であることを彼に思い出そうとしている、あなたはあなたの夫の関係を台無しにし、それを同僚の前でそれを見苦しい光に置く危険を冒してください. ドアを捨てたい場合でも、あなたの感情を抑制してみてください.
• ドアの下で待ってはいけません, 彼が会議が夕方までになると言ったら. 一人で行く. そして後で同僚に尋ねる – 彼が会議から行った量、そして他の誰が仕事に残っていた – 必要なし. あなたがあなたの嫉妬に節約することができないなら – 他の仕事を探してください. 私は夫を変える必要がなかったように.
• チームから逃げないでください, 彼女の夫だけを握ろうとしています. あなたはすべての人である職場で、みんなに等しいです – 同僚.
• 夫が育ちました、そしてあなた – いいえ? 彼の成功をもたらす.
• あなたの半分がカーペットに呼ばれているならば妨げないでください そしてひどく実行された仕事の報告. 回復後、あなたは近づいてサポートすることができますが、権利の一般的なリーダーと矛盾することができます «彼の妻» – 不合理. その結果、両方とも発射されます.

そして、コラボレーションはイベントのみで家族艇の崩壊を引き起こす可能性があることを覚えています, このボートがすでに縫い目に分けている場合.