上司に妊娠について伝える方法?

彼の妊娠で上司を宣言する方法? 会話の準備方法? 妊娠や仕事に関連した考えられる結果. 本物の女性のレビューとアドバイス.

ここでそれは – 幸福です! 医者はあなたの仮定を確認しました：あなたは子供を待っています. 私は全世界へのこの素晴らしいニュースについて叫びたい、勉強を勉強したいことは明らかです 数週間の妊娠カレンダー そして同時に彼女の深い内側を隠します. 幸福はあなたを圧倒し、目が輝きます.

しかし、最初のユーフォーリアが合格した後、それがこれを当局に報告することをどのようにそしていつも報告することがどのように尋ねる必要がある。?

妊娠の上司を言う方法?

そのようなニュースをよりよく報告する 間に. 「間に合う」 ? それはすべてが妊娠について推測していることを意味します. 少なくともあなたはあなたの場所を主張するかもしれない同僚の先に進み、将来の母のあなたの新しい地位を利用するために離れていないでしょう。. 3ヶ月の時間 – これはすでにボスへの会話に行くのに十分に重要な理由です。. 多くの女性はそのような会話を始めることを恐れていますが、労働法によると、妊娠中の人々は却下する権利を持っていません.

あなたの多くはおそらくひどい絵を表します：上司は拾い始めます、理解できないでしょう、不満があるでしょう、同僚は毎日参加するでしょう トキシコ, そしてアシスタントは産科休暇に出発する前に、チーフで彼のための言葉を求めています. そして多分すべてがまったくありません? シェフはあなたに無料の作業スケジュールを提供します 在宅勤務, それは要件を減らすでしょう、同僚は経験を共有し、助け、アドバイスを与え、出産病院を推薦します? まず、あなたのキャンペーンであなたのキャンペーンで治療した労働者の扱い方を覚えておいてください? これに基づいて、事前に何を考えて、あなたが上司を言う方法.

あなたの上司が女性であるならば、それからあなたのためにそのような重要なニュースを知らせ、より多くの感情や感情を表現する. 上司は、女性自体があるという理由だけで、おそらく子供もいるという理由だけで、むしろあなたの立場を取ります。.

あなたの上司が男性の場合, それからあなたのスピーチはそれほど多くの感情的で冗長であるべきです、それがより多くの事実と提案を持っているならば. 彼らはこの種のためにアプリケーションに脆弱であるため、男性ともう少し複雑になる. 会話は緊張しない攻撃なしに穏やかなトーンで起こるべきです.

上司との会話の準備をするのに役立ついくつかのヒントは次のとおりです。

1. 

   ともかく 遅延しないでください あなたの興味のある立場についてのメッセージを使って. はい、あなたは最後に沈黙する権利を持っていますが、あなたが交換を探す必要があるため、あなた自身を純粋に人間的に入力する必要があります。. おそらくあなたはあなたの仕事に初心者を訓練し、すべての責任を説明する必要があります.

2. 客観的に あなたの立場を評価してください, 条件と機会. あなたの医者に話し、彼の助言を聞いてください. 医者がストレスや荷物を避けることをお勧めしている場合は、不快なグラフィックやハードワークをあきらめることをお勧めします。. しかし、あなたが機会、強さと仕事をしたいという願いを感じるならば、あなたは満たすことができるでしょう.
3. 首長との会合の日 適切な状況を見てください. ライトグレー、白またはピンク色は服、女性の形（柔らかい快適なドレスやスカート）に適しています. この日はかかとについて忘れてください. あなたの外見はあなたが母親になる準備をしていると言うべきだと言うべきです.
4. 

   上司との会話のために 適切なタイムを選択してください. シェフをシェフを沈めるように控えめから事務所に侵入する必要はありません。! 10週間 – 10週間!あるいは、その仕事の議論の間、ところで、宣言したように：「妊娠している、私は休暇に行きます。」. それは、最高の場所の首長を待っていて、特に忙しくないので、質問で2分ごとにオフィスをノックしたり、緊急かつ深刻な問題を解決することはできません。.

5. 演説, 上司の前に言う, 事前に考えてください. それは鏡の前でそれを移動する価値があります. それをよく思い出してください. 「私は妊娠していて、5ヶ月後に私はお母さんになるだろう」そしてその後 – 収穫されたスピーチ.
6. についての首相と話す, 誰があなたの職場に気づくでしょう, あなたが減少している間は、最も価値があることを考慮した従業員が勧めます. この人のすべての正および負の側面を評価し、あなたの義務を学ぶための計画を立てます。. あなたがあなたの仕事で利用可能なケースのリストを準備し、あなたが減少する前にあなたが終わることができるもののリストを準備するならば、それはあなたが決めることになるでしょう、そしてあなたは新しい首相を伝える必要がありますか.
7. 

   そして最後に：あなたの首長の事務所に入る前に, 落ち着け. あなたが恐れているもの? あなたはすべて考え出しました：正しい時間が選ばれました、あなたはあなたにボスを尋ねるのかあなたがすでに彼らに答えを準備しているのかという考えを持っています、そしてあなたは禁忌を心配しなければなりません. 覚えておいてください：すべてのボスはあなたと同じ人です、そしてそれらの多くは家族と子供たちも持っています.

作業プロセスのための妊娠の「結果」

上記に加えて、あなたがあなたの仕事で直接遭遇するかもしれないいくつかの深刻な瞬間に注意する必要があります。

1. 

   あなたは妊娠中の女性が働いていた権利を知る必要があります. すぐに上昇を待っているならば、キャリアラッダーの上に移動したり、賃金を増やしてから、最初にそれを待つことをお勧めしたり、妊娠を報告したりしてください。. 突然増やしても待っていなくても、少なくともあなたは妊娠による差別の犠牲者であるという難しい考えから解放されるでしょう.

2. それが起こったならば、あなたが深刻な作品やablolの企業の高さ（例えば、深刻なプロジェクトの完成または準備）の時に正確に命令に行きました – あなたはあなたの価値を責任とエグゼクティブスタッフとして示す機会があります. 結局のところ、物事はそれをはるかに良い言葉を証明するでしょう. 生産作業、SELDのヒント、建設的な批判の高速で合理的なソリューション – 仕事に最大限の努力を取り入れ、あなたの上司は正確に感謝します.
3. 

   残念なことに、いくつかの企業では、上司は従業員に対する非常に厳格な要求をし、積極的な休暇に行く労働者に否定的に適用される. このような状況の中で働いていてこの会話を本当に恐れている場合は、ある時間を待ってください – 流産のリスクが高いときに期間を保持させる. 今回は、あなたの義務を完全に満たし、上司との今後の会話のために真剣に備えています。.

4. リストの最後に、そして主意の一つのものの1つ：あなたのニュースが熱心な反応を引き起こさないかもしれないという事実を準備する. 人間のシェフはあなたについて心から嬉しく思いますが、それはそれがあなたの世話をすること、どの順列と変化が作る必要があるとすぐに考え始めます. 実際にそのような課題に遭遇したことがない監督者が特に困難です。. はい、シェフは関係しますが、これのために罪悪感を感じるべきではありません! あなたの人生の最も素晴らしい瞬間を覆うべきではありません – 子供の誕生を待っています.
5. 

   妊娠中の女性の組織の中には、彼らが彼らの面白い立場について学ぶとすぐに、妊娠中の女性の組織では、フルフレッド労働者と本格的な労働者の両方をやめることができます。. 上司と同僚は、あなたが今仕事から傾いていると思うかもしれません、それはもちろん彼らの肩を崩壊させる. すぐにあなたの首長をあなたのものにすることをあなたの首相に納得させる 妊娠 影響しませんでした あなたの仕事の質.

あなたがオフィスで下落されたならば、彼らは妊娠を報告した後に給料を削減し、そして妊娠を報告した後に排出された後に発射されることさえ、法律を提供することが保証された妊娠労働者の権利を調べる. ロシアにおける妊婦の差別は厳密に禁止されていますが、そのような場合は残念ながら、.

レビュー – 誰と彼は妊娠について言ったように?

 アンナ：

私はこれをすべて渡し、その一方で. 新しい女の子が私たちにやって来て、シフトで私と一緒に仕事を始めました、私はそれをすべてに訓練しました（私は言っています、私はTugovka何かを考えました）私は仕事を始めました。それを残すために.  現金額で働きます. 2か月の保護区が終了したとき、リーダーシップは、すべてが満足していたかどうか、直接的な質問が留まり、尋ねたかどうかをさらに満足させるかどうかについての会話に招待されました – 近い将来子供たちを計画していません. 彼女はすべてが素晴らしかったと答えた、それは残っていて働き、そして子供たちはまだ行っていない、1人はすでにそこにいて十分です. そして恒久的な職務の登録の翌月後に、妊娠期間が5ヶ月であるという証明書をもたらし、それは仕事のスケジュールの低さである! あなたは今チームで彼女の態度をどう思いますか?

エレナ：

それはひどい! 私は2年以内に妊娠していないという声明を書いていた上司は仕事にいました、そして、あなたが妊娠しているなら、あなたは解雇の手紙を書く必要があります. 私は拒否した、それはすべてナンセンスだと言った! それは違法です、そして私は何も書かなかった. これらの幹部は完全に奨励されました! ??

ナタリア：

今何も失いません. 労働力によって設立された給料があり、彼の女性はいつも取得します. そしてそれは病院やどこに関係ありません. 子育て手当や産休に影響を与えることはできません. 妊娠中の女性はすべてを手に入れるでしょう!

アイリーナ：

妊娠の最初から働いていた、時々私は医者を求められ、それから私自身の費用ではない. 上司が合意した場合、必要に応じてリリース. 私は仕事をしたくない、または働きたくない…夏があった、仕事はあまりない. それから休暇、そしてすでに命令があります. 一般的に、誰も私を緊張しなかった、そして私自身は余分な仕事で自分自身をロードしなかった. しかし、今回は今回は家に座ることができませんでした. だから労働時間中に買い物に行き、カフェに座る. 私は文句を言わない.

マシャ：

私は働いて勉強しました（フルタイム、5コース）. ただ落ちただけです. 短い、除去された、除去された夢のように、最大​​20週間まで働いていましたが、除去された夢を見た（出血強い）、それから21日、それから療養所で21日. それは「無料」だったところはすでに26~27週間、卒業証書を仕上げるために必要とされ、そしてここでより多くの仕事. 要するに、私は首長を呼んだ、状況を概説しました. シェフ（3人の子供の父親）は理解と反応しました、世界を手放す. 愚かな刑務所がうまくいかなかった前に、彼の卒業証書を守った. そして30週間で命令に行きました. 私はそれが勉強のためではなかったならば、それはより長く仕事をすることができましたが、それが届かないと届く. そして私の同僚 – （2週間の期間）少女が絶対に静かに絶え間なく、何度も多くの時間を助けた後に働いていました。. 要するに、それはすべて仕事と健康に依存します. 女の子、気配り、慎重にあなたの健康と赤ちゃんを扱いなさい! 力がない場合は、働くためのスコア、私のようなものに持って来ないでください!

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