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2014年のすべての出産給付

On 10.02.2017

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すべてのレイドマタニティメリットを取得する方法? Lady-Magazineを読む.利益のための支払いのタイミングで、受信に必要な文書

赤ちゃんの外観を待っているうれしそうな待っているのは、小さな問題によって隠されてはいけません、そのうちの1つは産科給付と出産の設計です. 実際、それがそうであるように、すべてがそれほど難しくない. 主なことは、以下に選択した明確なアルゴリズムで行動を実行することです。.

この快適なチートシートは表示されます, 妊娠と出産にどのような利益があるか、あなたは出産のために支払うか、そしてそれを得る方法を頼ることができます.

女性の相談の早期会計で女性のための1回の手当

このようなマニュアルは、将来の子供の開発から12週間までのLCDへの早期登録で得られます. ちなみに、証明書はあなたの用語を記録した他の医療機関で入手することができます.

必要となる文書： 妊娠初期段階で1回限りの手当を取得するLCDからの助けを借りる.
最小額： 515.33ルーブル.
どうすればよい： 妊娠と出産と同時により良い. この場合、両方の利点が同時に支払われます。. あなたからの主なもの – 早期会計上に起き、関連する支払いの任命について紙を作ることはできません. それは発行され、12週間後に、申請書の提出後10日以内に支払いが行われます。.
誰が支払う人： 働く – 仕事の場所では、学生 – 勉強の場で、月中は却下しました – 最後の仕事の場所で、12ヶ月間解雇されました. – 居住地の地区雇用サービス.
誰がしてください： 働く女性、解雇された、女子学生または経過している.

このマニュアルは、カレンダーの140日であなたの名誉ある休暇によって支払われます。.e. 重要な出来事の前後の70日 – あなたの赤ちゃんの誕生. この期間は、複雑な出産との間、合計155日まで、または複数の子供が登場したときに増加する可能性があります – 193日まで.

登録のために取るべきこと： 病院の妊娠と出産の証明書、妊娠や出産に関連して去るための書面による申請書.
最小額： 25564. またはSDPの100％（平均賃金）.
誰が支払います。 働く – 仕事の場所で、解雇された – 社会保護の体（USSN）.
誰がしてください： 12ヶ月間雇用センターに立っていたら働く女性や却下. 解雇後. この場合、追加の文書が必要になることがあります：失業者の認識のための雇用センターからの労働帳と証明書.

出産休暇終了後、子供の執行が3歳の前に毎月支払われた.

あなたが部分的な営業日に出かけたら、 子育てのための舗装利益はまだ持続しています.
あなたからのみあなたからの人は命令に行くかによって異なります：お父さん、お母さん、または最寄りの親戚. 間違いなく、1.5歳までの育児援助はあなたの家族のどのメンバーにも割り当てることができます. マニュアルの計算は、最後の2暦年の平均収入に直接比例して直接依存するため、この権利を使用することができます。. 参照： 妊娠中の女性、妊娠中の女性の女性、およびそれらを手に入れる方法によってどのような利点があるか?
あなたが法令の終わりまで完全な仕事を受けることを余儀なくされたならば、 利益を受ける権利はまだ保存されます。.